なりたいイメージに近づくには、そのステージにある人と過ごすことが近道です。このページで、コンプレックスを魅力に変える方法をお話ししましょう。
上の写真は、前職の同僚で、親しくお付き合いいただいているメンバーです。
向かって右から、 O型・A型・A型・O型・A型・A型・O型 です。
日本人は、A型が40%、B型が20%、O型が30%、AB型が10% だそうで割合的には普通です。
ただし、メンバーは濃厚なO型なんですよ。
- 人の話を聞いてない
- すぐ忘れる
- 好き嫌いがはっきりしている
- おおらかな反面、細かいところに気が利かない
良くも悪くも典型的な長女A型の私とは、真逆。もちろん、O型さん達に悪気なんてないのは分かっていても 胃が痛むことも正直ありました。
ある日、ふと気が付いたんです。
胃が痛むと感じてたポイントは、 実は自分に足りないところで、そうありたい！ありたいけど、できないよ！と、ずっと引っかかっていた所だったんです。
人の話を聞いてない
↓
人の意見に振り回されない
すぐ忘れる
↓
執着しない
好き嫌いがはっきりしている
↓
自分に大切、そうでないを判断し、大切だけを選んでいく
おおらかな反面、細かいところに気が利かない
↓
気にしすぎる（考えすぎる）と思考も動きも勘も鈍る
なぁ～んだ、私は「そうなりたい」って 憧れてたんじゃない！ここに気づいたら、気持ちが楽になりました。
それからは、メンバーの良いところをじっくり観察し 自分に足りなくて、直したいところに重ねて憧れのメンバー達と一緒に過ごす時間を大切にしつつ、思考や行動を真似していきました。
ん十年、長女A型気質に、どっぷりだったわけですから 、そう簡単に変わるわけない、と思っていましたが・・・少しずつ予想より早いテンポで、なりたい自分に近づけたような気がします。
鈍感力が足りず、考えすぎてネガティブにはまりがちな長女A型な私が、より楽しく過ごすために、ほんと必要な所だったんですね！
強烈だけど憧れの人達と一緒に過ごせることは「なりたいイメージ」に近づく、と気づきました。
イメージコンサルティングも同じです。
- あなたの個性を知ること
- 「なりたいイメージ」に近づくには、どこをどうすれば良いか？を知ること
個性を活かし「なりたいイメージ」を叶えるには、知ることがスタートです。
